Ciri Perusahaan yang Maju Menurut Ducker

PETER F Drucker adalah Guru para Guru Manajemen Modern. Ia terkenal sebagai Konsultan Manajemen yang banyak diminati berbagai organisasi.

Akan tetapi, tidak semua permintaan dipenuhinya. Apa rahasianya?

Menurut Drucker, jika ada perusahaan yang meminta jasa konsultasinya, ia langsung akan mengunjungi tempat kerja perusahaan yang bersangkutan.

Pada detik-detik pertama lawatannya ia sudah dapat memastikan apakah ia bersedia menjadi konsultan di perusahaan yang bersangkutan.
Keputusannya didasarkan pada apa yang langsung dilihatnya, yaitu adanya kegembiraan dan disiplin kerja para karyawan.

Perusahaan yang maju ialah perusahaan di mana para karyawannya gembira dan berdisiplin dalam hal: (1) berpikir; (2) bertindak; (3) mengevaluasi hasil kerjnya.

Jika hasilnya tidak sesuai dengan yang direncanakan, itu adalah umpan balik untuk memulai berpikir dan memutuskan dari awal lagi.

Tugas pokok Drucker ialah: mengajak karyawan menilai kembali apa yang sudah dikerjakannya dengan gembira dan berdisiplin.

Kegagalan bukan hal yang mematahkan semangat kerja, melainkan sumber pembelajaran yang baru.

Dalam hal menanggapi kegagalan, kata Henry Ford: “Kegagalan adalah peluang untuk memulai lagi dari awal dengan lebih pandai”.
Pertanyaan yang menggelitik ialah: dari manakah asal-usul kegembiraan dan disiplin kerja para karyawan?

Sumber utama adalah keteladanan pemimpin.

Renungan: Bagaimanakah suasana kerja di lingkunganku, dari manakah asal-usulnya, dan di manakah posisiku?

Komentar

Rekomendasi

SDM Unggul Menuju Masyarakat Madani dalam Perspektif Alquran (2)

Mattoanging Tanpa Kekerasan

Mengapa Montir Motor Tidak Tamat SD Bisa Bikin Pesawat ?

Jangan Jadi Generasi Tidak Cukup Satu

Jatuhnya Pesawat Ukraina oleh Rudal Iran

Warung Kopi Keliling, Kreatifitas di Era Disrupsi

Saibun Galau

Toto Hanya Orang yang Mencintai Indonesia

Pilkada Gowa: Petahana Tanpa Lawan

Laporkan Tulisan

Kami akan menggunakan masukan Anda untuk mempelajari ketika sesuatu tidak benar