Mitra Terkini
terkini.id-Makassar, Dalam meningkatkan kapasitas SDM ASN dalam bidang kepegawaian di lingkup UPT KLHK SulSel, P3E SUMA KLHK menggagas kegiatan bimtek pengisian sasaran kinerja pegawai secara elektronik (e-SKP) berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 pada Rabu (27/12/2023) bertempat di Hotel Dalton Makassar.
Kegiatan ini turut menggandeng pihak BKN Regional IV sebagai Narasumber serta diikuti puluhan peserta dari perwakilan UPT Satker LHK SulSel.
Dalam sambutannya dihadapan peserta bimtek, Kepala P3E SUMA KLHK yang diwakili oleh Dr.Azri Rasul, SKM., M.Si.,MH selaku Kabag TU mennyampaikan bahwa
SKP sdh harus ‘on out’ di e-Kinerja.
Diterangkannya bahwa e-SKP ini harus dikerjakan di awal tahun serta tidak ada lagi SKP manual karena sudah terhubung pada SI-ASN.
Dijelaskan Azri lebih lanjut bahwa di SKP ini tidak hanya merencanakan di awal tapi bagaimana memenuhi harapan.
“Intensitas dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai, Kinerja individu harus mendukung kinerja organisasi,”tutur Kabag TU P3E SUMA KLHK ini.
“Kinerja bukan hanya sekedar uraian tugas tetapi perilaku yang ditunjukkan didalam bekerja dan bagaimana kita berinteraksi dengan orang lain,”pesannya.
“Kemudian yang harus diperhatikan pada alur perencanaan kinerja, skema pertanggungjawaban,
proses penetapan dan klarifikasi ekspektasi apakah sesuai atau tidak,”pesannya.
“Serta jadwal pelaporan perkembangan setiap rencana kinerja pegawai dan bukti kinerja yang diharapkan,”pungkas Dr.Azri.
Dikesempatan yang sama, Narasumber dari BKN Regional IV Makassar, Dr. Marleny Manatar Septalina, SE.,M.Si menjelaskan bahwa e-kinerja berpengaruh pada nilai RB instansi, Nilai RB instansi berpengaruh pada nilai tukin yang diterima oleh pegawai instansi tersebut.
Dapatkan update berita terkini setiap hari dari Terkini.id. Mari bergabung di Saluran Whatsapp "Terkinidotid", caranya klik link https://whatsapp.com/channel/terkinidotid, kemudian klik ikuti.