Mitra Terkini
Terkini.id, Jakarta – Setelah Shopee yang melakukan layoff masal terhadap karyawannya, kini Indosat pun mengikuti perusahaan tersebut yang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 300 orang karyawannya. Indosat sendiri menjelaskan alasannya melakukan PHK hingga ratusan karyawannya.
Beredarnya pemberitaan mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) yang mencapai ratusan itu, Director & Chief of Human Resources Officer IOH Irsyad Sahroni menyatakan bahwa pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut dikarenakan adanya inisiatif rightsizing.
Irsyad Sahroni menjelaskan bahwa hal tersebut dilakukan atas dasar strategi bisnis dan juga pertimbangan komprehensif yang diharapkan bisa menjadi langkah strategis bagi perusahaan.
Menurutnya, langkah inisiatif rightsizing sudah berjalan lancar serta sudah mendapat persetujuan dari karyawan yang terkena dampak. Adapun pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut diikuti dengan paket kompensasi yang diberikan pada karyawan sekitar 37 kali upah, bahkan yang tertinggi bisa mencapai 75 kali upah.
Irsyad juga mengungkapkan bahwa jumlah paket kompensasi ini lebih tingga di atas persyaratan yang tertera dalam ketentuan undang-undang yang berlaku.
- Sambut Nataru, Indosat Ooredoo Hutchison Hadirkan Pengalaman Digital Andal Bagi Seluruh Pelanggan
- Indosat Kolaborasi Perbankan Perkuat Keamanan Digital dengan Teknologi Anti-Spam dan Anti-Scam Berbasis AI
- Indosat dan Wadhwani Dorong Pengembangan Soft Skill dan Kewirausahaan Lewat Teknologi AI
- Indosat Gelar 'Jelajah Tri Sulsel', Buktikan Kecepatan Internet Hingga10 Kali Lebih Kencang
- Indosat Ooredoo Hutchison Catatkan Kinerja Keuangan Positif dan Operasional 9B23
“Inisiatif rightsizing berjalan lancar sesuai rencana dan telah diterima dengan baik oleh sebagian besar karyawan yang terkena dampak. Prosesnya sejalan dengan peraturan perundang-undangan yang ada dan telah dilakukan dengan pertimbangan matang, yang dilakukan secara objektif dan fair,” papar Irsyad, Jumat 23 September 2022. Dikutip Terkini.id dari cnnindonesia.com
Ia juga menjelaskan bahwa perusahaan telah berkomunikasi secara langsung dan transparan dengan semua karyawan yang terdampak. Irsyad juga mengungkapkan para karyawan juga telah memahami dan mengerti perlu melakukan Inisiatif rightsizing demi pertumbuhan perusahaan agar dapat menyesuaikan dengan tuntutan dan kebutuhan saat ini.
Dapatkan update berita terkini setiap hari dari Terkini.id. Mari bergabung di Saluran Whatsapp "Terkinidotid", caranya klik link https://whatsapp.com/channel/terkinidotid, kemudian klik ikuti.