Sebelum Putuskan Daftar PNS atau P3K, Ini Perbedaan dan Persamaan Hak Keduanya

Tulisan ini adalah kiriman dari Citizen, isi tulisan sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis.
Laporkan tulisan
ASN
Foto: Ilustrasi (sumber: infoasn.id)

Terkini.id, Makassar – Setelah sebelumnya sepat ditunda, pemerintah berencana kembali mengangkat guru honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kontrak (P3K) pada tahun 2021 mendatang.

Hal ini tentu menjadi angin segar buat para guru honorer yang tidak bisa lagi memenuhi persyaratan menjadi PNS, salah satunya karena telah melewati usia. Juga untuk mereka yang selama ini berada di daerah terpencil dan yang sudah mengabdi lama hingga puluhan tahun di dunia pendidikan, sehingga setidaknya dengan menjadi ASN P3K, para guru honorer tersebut bisa memiliki penghasilan lebih baik. 

Menurut Ketua Komisi X DPR RI Syaiful Huda, sebagaimana dikutip dari Pikiran Rakyat, skema ini dimaksudkan untuk mewujudkan harapan tenaga honorer yang nantinya lolos seleksi P3K agar bisa mendapatkan hak keuangan dan tunjangan yang hampir sama dengan PNS. 

Huda mengatakan, P3K dan PNS sebetulnya hampir tidak ada bedanya. Hanya tunjangan pensiun yang menjadi pembedanya, dimana PPPK tidak mendapatkan tunjangan pensiun seperti halnya PNS. 

“Skema PPPK ini merupakan jalan terbaik agar para honorer yang telah mengabdi puluhan tahun mendapatkan perhatian dari negara,” kata Huda.

Menarik untuk Anda:

Perbedaan PNS dan P3K

Dari segi definisi, PNS memiliki status sebagai pegawai tetap, sedangkan P3K bekerja dalam jangka waktu yang telah ditentukan di perjanjian kerja.

Selain itu, setiap PNS itu sudah pasti ASN, tetapi setiap ASN belum tentu PNS, karena bisa saja P3K. Seperti perbedaan hak, dimana PNS mendapat hak pensiun, sementara P3K tidak.

Perbedaan lainya bisa dilihat dari manajemen antara PNS dan P3K yang sudah diatur dalam dua Peraturan Pemerintah (PP) yang berbeda. 

Manajemen P3K diatur dalam PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Sementara PNS diatur PP Nomor 17 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan diubah dengan PP Nomor 17 Tahun 2020 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.

Poin-poin manajemen PNS yang tidak ada pada manajemen P3K, yang menjadi dasar perbedaan keduanya adalah: pangkat dan jabatan, Pengembangan karier, Pola karier, Promosi, Mutasi, Jaminan pensiun dan jaminan hari tua.

Konten Bersponsor

Mungkin Anda Suka

Longsor di Jembatan Layang Pattunuang Hambat Lalu Lintas Poros Maros-Bone

Pangdam Hasanuddin Gerak Cepat Tinjau Lokasi Pasca Gempa di Sulbar

Komentar

Laporkan Tulisan

Kami akan menggunakan masukan Anda untuk mempelajari ketika sesuatu tidak benar